Escuela clásica de la administración

Está teoría se basa en la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas. También conocida como “Los principios de la administración de la gerencia”, que refiere a conjuntos de ideas, normativamente orientadas, que forman a la estructuración de la organización. Su origen comienza de la Revolución Industrial donde surgen también requerimientos de nuevas formas de organización y prácticas administrativas.

Su principal exponente fue Henry Fayol. Este Ingeniero industrial y de minas, llego a ser subdirector en la compañía francesa de hierro y carbón de Commentry-Fourchambault donde se desempeñó realizando una carrera administrativa. Considerado como el “padre” de la administración moderna por sus estudios y aplicaciones organizacionales, su dinámica se conceptualizó desde la dirección a la base.

Aportes a la administración

·         Universalidad de la teoría administrativa, ya que la administración está relacionada con cualquier actividad humana.

·         Proceso administrativo, debido a que la organización es dirigida por un sistema de reglas y autoridad que busca lograr cada objetivo, es necesario coordinar los recursos con los que cuenta, por esto el administrador debe:

-          Planear

-          Organizar

-          Dirigir

-          Coordinar

-          Controlar

Fayol, estructuró las organizaciones en seis áreas diferentes:

·         Técnica: cumple la función de producir y mantener la planta.

·         Comercial: compra venta e inventario.

·         Financiera: uso eficiente del capital.

·         Contable: registra las operaciones para dar informes financieros, inventarios y costos.

·         De seguridad: protección a las personas y de las instalaciones.

·         Administrativa: encargada del proceso administrativo.