Administración Científica y sus Principios

ADMINISTRACION CIENTIFICA

Este tipo de administración busca implementar métodos científicos para los problemas con el fin de alcanzar la eficiencia industrial.

El principal fundador  fue el Ing. Norteamericano Frederick W. Taylor. Dando lugar a la preocupación de eliminar el desperdicio y todas las pérdidas sufridas, para llegar a alcanzar los niveles de productividad.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA.

1. Principio de Planeamiento: sustitución en el trabajo la improvisación y la actuación mediante la planeación del método. ¿Qué hacer?

2. Principio de la preparación o Planeación: seleccionar el personal, entrenarlos y prepararlos para una mayor producción. ¿Cómo hacerlo?

3. Principio del control: controlar el trabajo con las normas establecidas y según como este planeado por la empresa. Adoptar medidas para hacerlo

4. Principio de la ejecución: distribuir ordenadamente las responsabilidades y atribuciones, con la finalidad de que el trabajo sea disciplinado y equitativo. Verificar efectividad

El mayor merito de Taylor fue que aplico una metodología ideal para la solución de problemas establecidos.

En si el máximo objetivo de la administración científica, es de asegurar la mejor prosperidad al patrón o jefe encargado de tal empresa, como también para el empleado, en otras palabras, al trabajador es necesario que se le incentive con salarios altos, y al empleador los bajos costo de la producción.

Concepto de Homo Economicus

Homo economicus u hombre económico, según Taylor; el hombre busca trabajo no porque le guste sino porque es un medio de ganarse la vida a través del salario que el trabajo le proporcione.